Human Life Care Company, 스카우트

SCOUTBusiness

채용대행

서비스 소개

다년 간의 성공적인 채용 대행 경험 및 노하우를 통해 다양하고 차별화된 채용 대행 절차를 완성했습니다.
본사는 채용에 대한 높은 이해도를 바탕으로 공정 채용의 도구, 지원자와 기관을 연결하는 통로의 역할로서 우수 인력 선발에 기여하고 있습니다.

스카우트는
1. 공정하고 명확한 절차에 따른 인재 선발 절차를 전담하고 있으며 NCS 기반 컨설팅, 시스템(입사 지원 홈페이지) 구축·운영, 채용 전 과정 위탁 서비스를 제공합니다.
2. NCS 직업기초능력평가, 직무수행능력평가(전공), 인ㆍ적성검사 서비스를 내 · 외부 연구소와 개발하여 공급합니다.
3. 면접에 필요한 도구(평가 절차 개선, 면접질문지, 평가표, 주제개발 등) 개발 및 전문 면접위원 파견 서비스를 제공합니다.
4. 최신화 선발 기법 적용으로 채용 분야에 맞는 업무 제안 및 고객지향적 입장 함양을 통한 신뢰를 구축하고 있습니다.

주요 서비스 부문

NCS 기반 채용 컨설팅
한국산업인력공단이 선정한 “공공기관 NCS기반 채용컨설팅” 전문기관으로 공공기관별 요구사항에 맞춘 고도화된 서비스를 제공합니다.
Recruiting & Consulting 전문인력
공공기관 NCS 채용 컨설팅 및 직무분석, 선발평가, 서류 및 면접, 역량평가 등의 경력을 겸비한 분야별 전문인력을 투입합니다.
안정적인 온라인 입사지원 시스템
보안성이 확보됨은 물론 NCS 기반 블라인드 채용 및 기관 요구사항을 100% 반영 가능한 채용 전문 온라인 솔루션을 제공합니다.
채용대행 통합 지원
NCS 채용 컨설팅 및 채용업무 대행 서비스를 통합적으로 제공하여 공공기관 특성상 요구되는 안정적인 채용 업무를 수행합니다.

서비스 차별성

전문성 있는 채용 컨설팅 조직

· 공공기관 채용 전담 PM 경력 8년 이상의 책임자 배치 및 과업 단위별 책임자 지정을 통해 전문적인 채용 과정을 진행하며,
10년 이상의 채용 컨설팅 경력을 보유한 솔루션개발본부장 총괄 하 전형 단계별 온라인 솔루션 구축 및 기관 맞춤형 시스템을 구현합니다.
· 전형 별 합격자 선정 시 삼중 교차 복합 검수를 통한 오류 없는 결과값을 도출합니다.
· 당사 내 3개 채점전문팀을 보유하고 있으며, OMR 답안지의 임의 변조·수정 방지 목적으로 시험 당일 현장 채점을 진행합니다.
· 기관 맞춤형 평가 도구 개발 역량을 보유하고 있습니다.
· 풍부한 공공기관 채용 대행 경험을 바탕으로 고객사의 요구를 충분히 반영합니다.
객관성 · 공정성 확보 및 효율성 제고

· NCS 기반 채용 대행에 특화된 전문업체와의 협업으로 채용 절차의 객관성, 공정성 및 투명성을 확보합니다.
· 블라인드 및 NCS 기반 채용 특화 솔루션을 자체 보유하여 각 전형 별 체계적인 보안ㆍ점검 시스템을 확보합니다.
· 안정적이고 성공적인 채용 대행 운영으로 기관에 대한 지원자 신뢰도 향상 및 기관 경쟁력 제고에 이바지합니다.
· 다년간의 채용 대행 경험을 바탕으로 체계화된 업무 처리 과정 및 평가도구를 차등 적용함으로써
채용 직무별ㆍ과업 단계별 안정적이고 명확한 채용 절차를 통해 효율성을 제고합니다.
KSA 함양을 통한 우수 인재 선발

· K(Knowledge) 지식 : HR 기본 역량 보유
· S(Skill) 기술 : 미래선도를 위한 채용솔루션 보유, 다년간 쌓인 정교한 채용프로세스
· A(Attitude) 태도 : 고객지향적 업무 태도를 함양한 공정 채용의 도구, 지원자와 기관을 연결하는 통로 역할
· 스카우트의 KSA 및 NCS 기반 블라인드 채용절차를 통해 기관에 적합한 직무역량 및 소양을 갖춘 우수 인재를 선발합니다.